Контекст
Агентства занятости конкурируют доверием и ясностью. Кандидаты и работодатели должны быстро понимать услуги на мобильном, не продираясь сквозь устаревшие layouts брошюр.
Проблема
- Legacy-структура мешала быстро сканировать услуги
- Мобильный опыт отставал от desktop
- Визуальная система не соответствовала премиальному hiring-бренду
Подход
- Пересобрать информационную архитектуру вокруг основных пользовательских путей
- Спроектировать сдержанную современную визуальную систему
- Поставить адаптивные layouts с performance-conscious медиа
- Держать иерархию контента employer/candidate ясной выше fold
Результат
- Живой современный сайт с ясной структурой услуг
- Mobile-first опыт, подходящий для кандидатов «на ходу»
- Фундамент для дальнейшего портала или автоматизации при необходимости
FAQ
FAQ
Что DirectHeader построил для агентства занятости?+
Современный, mobile-friendly сайт агентства занятости с ясной информационной архитектурой, быстрыми характеристиками производительности и структурой, рассчитанной на конверсионные пути кандидатов и работодателей.
Похожие материалы
Чеклист производительности сайта для современных бизнес-сайтов
Практический чеклист производительности: Core Web Vitals, стратегия ассетов, шрифты, кэширование и то, что реально влияет на конверсию маркетинговых и продуктовых сайтов.
КомпанияКак работает DirectHeader — процесс, доставка и модель взаимодействия
Как строится сотрудничество с DirectHeader от первого звонка до запуска — discovery, scope, ритм доставки и то, на чём мы фокусируемся как software-компания.
Newsletter
Продуктовые заметки без шума.
Редкие материалы о порталах, SaaS MVP и автоматизации.